В погоне за показателями мы забываем работать с личным составом - замначальника ДП ЗКО

Сегодня, 12 декабря, в департаменте полиции прошло совещание с участием ветеранов органов внутренних дел, на котором были рассмотрены вопросы по поводу совершенных ДТП стражами порядка, сообщает корреспондент портала "Мой ГОРОД". По словам ветерана ДП ЗКО Жайлыбая Адаева, на сегодняшний день со стороны полиции проводится огромная работа по обеспечению безопасности населения. Это касается и города и районов. - Люди почему-то видят только плохие моменты. Да, как говорят в народе «в семье не без урода», и вот такие отдельные коллеги портят престиж полицейских. Надо отметить работу начальника областного департамента полиции ЗКО Махсудхана Аблазимова. Сейчас строятся новые здания, полностью обеспечиваются новейшим оборудованием сотрудники. Это заслуга первого руководителя. Поэтому хочу сказать тем, кто распускает слухи об отставке генерала: прекратите это делать, - отметил ветеран. Также на совещании было заявлено о том, что дорожно-транспортные происшествия происходят из-за отсутствия культуры и безответственности среди личного состава. - Надо работать с личным составом тщательнее. Текучка молодых кадров сильно влияет на дисциплину среди личного состава. Надо повышать уровень ответственности. Офицер должен вставать утром и понимать, что он на службе и обязан обеспечивать правопорядок. Что касается отставки генерала, то снять его с должности не составит труда. Издать приказ и все. А кто тогда будет работать? Не просто так даётся звание генерала, поэтому оценку давать его работе по нескольким нерадивым сотрудникам это неправильно, - сообщил председатель координационного совета ДП ЗКО Казыбай Бозымов. - Хочу также подчеркнуть, что наша область занимает по республике первое место по раскрываемости преступлений. Это тоже огромная работа. Заместитель руководителя ДП ЗКО Серик Суйнбаев отметил, что полицейские работают в три смены, а не в две как положено. - На дисциплинарном совете нами был рассмотрен случай смертельного ДТП. И хочу сказать, что действительно в погоне за показателями мы забываем о работе с личным составом. Из-за нехватки кадров мы вынуждены работать не в три смены, а в две. А такие нерадивые сотрудники портят всю работу, которую мы проводим, - сказал Серик Суйнбаев. Мы дорожим каждым нашим подписчиком и читателем, поэтому, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с рекомендациями при комментировании.