Соответствующие изменения внесут в Трудовой кодекс.
Иллюстративное фото из архива «МГ»
Учёт.kz сообщает, что с июля 2023 года в Казахстане появится появится четырёхдневная рабочая неделя. Такие изменения вносятся в Трудовой кодекс.
В соответствии с ТК предусмотрена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя. Продолжительность определяется по соглашению сторон.
— По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырёхдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей, — говорится в дополнении статьи о режиме рабочего времени.
По мнению разработчиков, можно будет применять такой режим работы, как одна неделя работы с пятидневным графиком работы, вторая неделя с четырёхдневной рабочей неделей. Данная практика уже применяется к офисным работникам и соответствует международным стандартам в области труда.
Мы дорожим каждым нашим подписчиком и читателем, поэтому, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с рекомендациями при комментировании.
