Руководство локомотивного депо предложило пособие уволившимся по собственному желанию

Март 14, 2016, 18:13 3214 4

Всем работники локомотивного депо в Уральске были адресованы уведомления о расторжении трудового договора по соглашению сторон, сообщает корреспондент портала "Мой ГОРОД" со ссылкой на пресс-службу ТОО «Қамқор Менеджмент».

Руководство локомотивного депо предложило пособие уволившимся по собственному желанию Фото из архива "МГ"

Фото из архива "МГ"

По сообщению пресс-службы ТОО «Қамқор Менеджмент», в связи с уменьшением объема работ для недопущения сокращения численности издан приказ от имени генерального директора ТОО «Камкор Локомотив» Танкеева «Об утверждении размера единовременных денежных выплат работникам филиалов ТОО «Камкор Локомотив» при расторжении трудового договора по соглашению сторон» в соответствии с подпунктом 1 статьи 49 и пунктом 2 статьи 50 Трудового кодекса РК.

- Приказом предусмотрено, что работники, имеющие стаж работы на железнодорожном транспорте менее 25 лет, при расторжении трудового договора по соглашению сторон, могут получить единовременные денежные выплаты в размере 2,5 средней заработной платы, а работники, имеющие стаж работы на железнодорожном транспорте более 25 лет, - 4,5 размера средней заработной платы. Кроме того, каждому работнику выплачиваются единовременная материальная помощь на оздоровление к отпуску в размере одной средней заработной платы и компенсация за неиспользованные дни очередного трудового отпуска, - рассказали в пресс-службе ТОО «Қамқор Менеджмент».

Также всем работникам депо были адресованы уведомления о расторжении трудового договора по соглашению сторон, в соответствии с подпунктом 1 статьи 49 и пунктом 2 статьи 50 Трудового кодекса РК. Неоднократно руководством депо проводились общие собрания с коллективом на планерных совещаниях, где предлагалось рассмотреть это предложение и принять самостоятельное решение.

Новости партнеров

Напомним, 25 сентября управляющий директор ТОО "Камкор Локомотив" Адильбай КАНАТБАЕВ собрал рабочий коллектив в актовом зале локомотивного депо и объявил о приостановлении деятельности предприятия на три месяца, то есть до января 2016 года. Он также заявил, что во время простоя рабочим будет производиться оплата в размере 50% от средней заработной платы. К тому же на время простоя работники освобождаются от выхода на рабочее место. На встречу также были приглашены сотрудники городского отдела занятости, которые объяснили работникам, что они помогут им с трудоустройством.  Впрочем, сами работники депо приостановлением предприятий недовольны. Люди говорят о том, что многие из них предпенсионного возраста и найти работу им будет крайне сложно.

Наталья ГЛЕБОВА

Если вы стали очевидцем какого-либо происшествия

ПРИСЫЛАЙТЕ ФОТО, ВИДЕО И КОРОТКИЙ ТЕКСТ НА 8 776 863 36 36

Если ваша новость появилась на нашем сайте, вас ждет вознаграждение.

Руководство локомотивного депо предложило пособие уволившимся по собственному желанию

Март 14, 2016, 18:13 4 3214 Версия для печати

Всем работники локомотивного депо в Уральске были адресованы уведомления о расторжении трудового договора по соглашению сторон, сообщает корреспондент портала "Мой ГОРОД" со ссылкой на пресс-службу ТОО «Қамқор Менеджмент».

Руководство локомотивного депо предложило пособие уволившимся по собственному желанию Фото из архива "МГ"

Фото из архива "МГ"

По сообщению пресс-службы ТОО «Қамқор Менеджмент», в связи с уменьшением объема работ для недопущения сокращения численности издан приказ от имени генерального директора ТОО «Камкор Локомотив» Танкеева «Об утверждении размера единовременных денежных выплат работникам филиалов ТОО «Камкор Локомотив» при расторжении трудового договора по соглашению сторон» в соответствии с подпунктом 1 статьи 49 и пунктом 2 статьи 50 Трудового кодекса РК.

- Приказом предусмотрено, что работники, имеющие стаж работы на железнодорожном транспорте менее 25 лет, при расторжении трудового договора по соглашению сторон, могут получить единовременные денежные выплаты в размере 2,5 средней заработной платы, а работники, имеющие стаж работы на железнодорожном транспорте более 25 лет, - 4,5 размера средней заработной платы. Кроме того, каждому работнику выплачиваются единовременная материальная помощь на оздоровление к отпуску в размере одной средней заработной платы и компенсация за неиспользованные дни очередного трудового отпуска, - рассказали в пресс-службе ТОО «Қамқор Менеджмент».

Также всем работникам депо были адресованы уведомления о расторжении трудового договора по соглашению сторон, в соответствии с подпунктом 1 статьи 49 и пунктом 2 статьи 50 Трудового кодекса РК. Неоднократно руководством депо проводились общие собрания с коллективом на планерных совещаниях, где предлагалось рассмотреть это предложение и принять самостоятельное решение.

Новости партнеров

Напомним, 25 сентября управляющий директор ТОО "Камкор Локомотив" Адильбай КАНАТБАЕВ собрал рабочий коллектив в актовом зале локомотивного депо и объявил о приостановлении деятельности предприятия на три месяца, то есть до января 2016 года. Он также заявил, что во время простоя рабочим будет производиться оплата в размере 50% от средней заработной платы. К тому же на время простоя работники освобождаются от выхода на рабочее место. На встречу также были приглашены сотрудники городского отдела занятости, которые объяснили работникам, что они помогут им с трудоустройством.  Впрочем, сами работники депо приостановлением предприятий недовольны. Люди говорят о том, что многие из них предпенсионного возраста и найти работу им будет крайне сложно.

Наталья ГЛЕБОВА

Если вы стали очевидцем какого-либо происшествия

ПРИСЫЛАЙТЕ ФОТО, ВИДЕО И КОРОТКИЙ ТЕКСТ НА 8 776 863 36 36

Если ваша новость появилась на нашем сайте, вас ждет вознаграждение.

Новости партнеров
Загрузка...
Загрузка...
Lentainform-->
Комментарии
  • Гость1441 Март 14, 2016 в 20:13

    В Англии в прошлом году закрыли угольную шахту, на которой работали 450 человек. Им всем выплатили выходное пособие в размере 12-ти месячных зарплат.

  • рамазаныч Март 14, 2016 в 21:42

    с какого перепуга так расщедрился ктж жматье все сами сожрали сколько лет зарплату не подымали наверное помните какой бонус поделили в КТЖ инечего никому не было

  • Павел Март 15, 2016 в 01:52

    "для недопущения сокращения численности" нужно уволить работников по собственному желанию... что за бред?

  • Наталья Март 15, 2016 в 23:01

    Когда закончиться этот беспридел.Руководству Казахстана вообще все фиолетового.Позор.

Добавить комментарий

 
Последние новости
Сообщить новость