Трудовые конфликты обсудили на заседании в акимате ЗКО

Июль 17, 2015, 12:43 534 0

16 июля прошло заседание трехсторонней областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, передает корреспондент портала "Мой ГОРОД".

Председательствовал на заседании заместитель акима ЗКО Бахтияр МАКЕН.
О трудовых конфликтах, происходящих на предприятиях, рассказал руководитель управления по инспекции труда ЗКО Жанат АСАНТАЕВ.

- 11-12 мая 2015 года в Уральском филиале АО «Казстройсервис», которое находится в Зеленовском районе произошел трудовой конфликт между работодателем и работниками, - рассказал АСАНТАЕВ. - Основными причинами возникновения трудового конфликта явились - низкий уровень премиальных выплат, сокращение рабочей вахты с 30 дней до 15, требование доплаты за работу во вредных условиях. Общая численность работников Уральского филиала составляет 346 человек. 162 работника работают при вахтовом режиме, из них 316 - это рабочий персонал, 26 - базовые работники. Оплата труда производится на основании присвоенных тарифных разрядов и размер ее составляет от 60000 до 101 255 тенге. Также производится вахтовая надбавка в размере 18 - 20 тысяч тенге.

Как пояснил руководитель управления по инспекции труда ЗКО, по данному факту руководителями уполномоченных госорганов проведена встреча с коллективом, где им было разъяснено трудовое законодательство. 11 мая 2015 года прошла встреча между коллективом филиала и руководителем проекта Раживом Гупта. До всех работников донесено, что выплата премиальных производится согласно правилу филиала по результатам производственно - хозяйственной деятельности. Сокращение вахтового периода является экономически неприемлемым для компании. Вопрос о доплате за вредные условия труда будет рассмотрен после проведения повторной аттестации производных объектов. Данный трудовой конфликт будет рассмотрен на Совете по разрешению коллективных споров при комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений.
Вместе с тем, в результате проведенной внеплановой проверки нарушений не выявлено. В настоящее время ситуация на предприятии стабильна.

Далее замакима Каратюбинского и Чингирлауского районов отчитались о том, какая работа по социальному партнерству проводится в их районах.
- За прошедший год заседания проходили в феврале, июне, ноябре и декабре. На повестке дня рассматривался вопрос о выявлениях задолженности по предприятиям, индивидуальным предпринимателям и крестьянским хозяйствам. Продолжили работу по разработке плана «социальная ответственность бизнеса», проводили работу по коллективным договорам, выявляли организации, имеющие задолженности по заработной плате и перечислению пенсионных отчислений работникам, организовали участие в конкурсе по программе социальная ответственность бизнеса «Парыз-2014», искали задачи претворения программы «Дорожная карта- 2020», - отчитался замакима Чингирлауского района Калияр АЙТМУХАМБЕТОВ.

Третьим вопросом было рассмотрение защиты трудовых прав граждан. Замакима Уральска Марс САТЫБАЛДИЕВ. Он рассказал о том, что продолжается работа по подписанию меморандумов и коллективных договоров.
- Созданы мобильные группы по разъяснению меморандумов, - рассказал Марс САТЫБАЛДИЕВ. - После создания групп подписание меморандумов увеличилось до 58%.

Однако замакима Бахтияр МАКЕН отметил, что не нужно гоняться за цифрами, а нужно проводить нормально работу по разъяснению и если нужна помощь, то каждый из них готов помочь в этом деле.

Наталья ГЛЕБОВА

Стали очевидцем происшествия?

ПИШИТЕ НА 8 776 863 36 36

Если ваша новость появилась на нашем сайте, вас ждет вознаграждение.

Трудовые конфликты обсудили на заседании в акимате ЗКО

Июль 17, 2015, 12:43 0 534 Версия для печати

16 июля прошло заседание трехсторонней областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, передает корреспондент портала "Мой ГОРОД".

Председательствовал на заседании заместитель акима ЗКО Бахтияр МАКЕН.
О трудовых конфликтах, происходящих на предприятиях, рассказал руководитель управления по инспекции труда ЗКО Жанат АСАНТАЕВ.

- 11-12 мая 2015 года в Уральском филиале АО «Казстройсервис», которое находится в Зеленовском районе произошел трудовой конфликт между работодателем и работниками, - рассказал АСАНТАЕВ. - Основными причинами возникновения трудового конфликта явились - низкий уровень премиальных выплат, сокращение рабочей вахты с 30 дней до 15, требование доплаты за работу во вредных условиях. Общая численность работников Уральского филиала составляет 346 человек. 162 работника работают при вахтовом режиме, из них 316 - это рабочий персонал, 26 - базовые работники. Оплата труда производится на основании присвоенных тарифных разрядов и размер ее составляет от 60000 до 101 255 тенге. Также производится вахтовая надбавка в размере 18 - 20 тысяч тенге.

Как пояснил руководитель управления по инспекции труда ЗКО, по данному факту руководителями уполномоченных госорганов проведена встреча с коллективом, где им было разъяснено трудовое законодательство. 11 мая 2015 года прошла встреча между коллективом филиала и руководителем проекта Раживом Гупта. До всех работников донесено, что выплата премиальных производится согласно правилу филиала по результатам производственно - хозяйственной деятельности. Сокращение вахтового периода является экономически неприемлемым для компании. Вопрос о доплате за вредные условия труда будет рассмотрен после проведения повторной аттестации производных объектов. Данный трудовой конфликт будет рассмотрен на Совете по разрешению коллективных споров при комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений.
Вместе с тем, в результате проведенной внеплановой проверки нарушений не выявлено. В настоящее время ситуация на предприятии стабильна.

Далее замакима Каратюбинского и Чингирлауского районов отчитались о том, какая работа по социальному партнерству проводится в их районах.
- За прошедший год заседания проходили в феврале, июне, ноябре и декабре. На повестке дня рассматривался вопрос о выявлениях задолженности по предприятиям, индивидуальным предпринимателям и крестьянским хозяйствам. Продолжили работу по разработке плана «социальная ответственность бизнеса», проводили работу по коллективным договорам, выявляли организации, имеющие задолженности по заработной плате и перечислению пенсионных отчислений работникам, организовали участие в конкурсе по программе социальная ответственность бизнеса «Парыз-2014», искали задачи претворения программы «Дорожная карта- 2020», - отчитался замакима Чингирлауского района Калияр АЙТМУХАМБЕТОВ.

Третьим вопросом было рассмотрение защиты трудовых прав граждан. Замакима Уральска Марс САТЫБАЛДИЕВ. Он рассказал о том, что продолжается работа по подписанию меморандумов и коллективных договоров.
- Созданы мобильные группы по разъяснению меморандумов, - рассказал Марс САТЫБАЛДИЕВ. - После создания групп подписание меморандумов увеличилось до 58%.

Однако замакима Бахтияр МАКЕН отметил, что не нужно гоняться за цифрами, а нужно проводить нормально работу по разъяснению и если нужна помощь, то каждый из них готов помочь в этом деле.

Наталья ГЛЕБОВА

Если вы стали очевидцем какого-либо происшествия

ПРИСЫЛАЙТЕ ФОТО, ВИДЕО И КОРОТКИЙ ТЕКСТ НА 8 776 863 36 36

Если ваша новость появилась на нашем сайте, вас ждет вознаграждение.

Добавить комментарий

 
Последние новости
Сообщить новость