Госслужащие Казахстана будут учиться на опыте Голландии

Сегодня, 11 ноября, в Уральске проходит заключительный семинар по вопросам реформирования системы государственной службы, который проводит агентство по делам госслужбы и противодействию коррупцию РК. Как рассказали организаторы, в работе семинара принимают участие более ста госслужащих ЗКО, а также Атырауской и Мангистауской областей. - Семинар состоялся при поддержке проекта Европейского Союза "Реформа и модернизация государственной службы правительства Казахстана" и АО "Нацинальный центр по управлению персоналом государственной службы". В нем участвуют представители соседних областей. В осно

Как рассказали организаторы, в работе семинара принимают участие более ста госслужащих ЗКО, а также Атырауской и Мангистауской областей. - Семинар состоялся при поддержке проекта Европейского Союза "Реформа и модернизация государственной службы правительства Казахстана" и АО "Нацинальный центр по управлению персоналом государственной службы". В нем участвуют представители соседних областей. В основным прибыли специалисты именно государственного аппарата, которые занимаются внедрением новых реформ на госслужбе. Основная цель сегодняшнего семинара - получить какие-то для себя полезные советы, опыт других стран, гости расскажут о своем международном опыте реформ госслужбы. О своем опыте расскажут представители службы управления персоналом Голландии, которая является передовой, и чтобы наши прямые исполнители реформ смогли использовать данные, - рассказал и.о. замначальника департамента по делам госслужбы и противодействию коррупции ЗКО Мирбулат НУРТАЗИН. В ходе первой сессии замруководителя управления антикоррупционного ведомства Кайыржан ТОКУШЕВ ознакомил участников с основными принципами и механизмами проекта закона "О государственной службе РК", который был принят на заседании Сената парламента РК 22 октября нынешнего года. Он также отметил, что законопроект о госслужбе был разработан агентством в целях формирования профессионального и автономного государственного аппарата. Далее о международном опыте реформирования государственной службы, в том числе об общих тенденциях по законодательным инициативам рассказал ключевой эксперт проекта Европейского Союза Максимилиан ФОДИНГЕР. Эксперт подчеркнул, что базовыми принципами при разработке любого законопроекта должны быть прозрачность, подотчетность, эффективность и верховенство закона. - На данный момент новый законопроект считается современным и в нем отражаются самые последние тенденции, самая лучшая практика европейских стран. Но я никогда не устаю повторять эти слова: "Ситуация после реформы - это ситуация перед очередной реформой", так как время никогда не стоит на месте, все меняется, соответственно, всегда нужно работать в этом направлении, - рассказал Максимилиан ФОДИНГЕР. - Если говорить относительно коррупции, существует три области, которые наиболее подвержены коррупции, в том числе государственные закупки и принятие государственных служащих на госслужбу. Согласно новому законопроекту, на госслужбу будут привлекаться только высокопрофессиональные специалисты, причем сдав экзамены, также они постоянно будут проходить аттестацию. Кроме того, система оплаты труда государственных служащих уже будет основываться на результатах их работы. Следует отметить, что проект Европейского Союза "Реформа и модернизация государственной службы правительства Казахстана" является международной инициативой по интеграции европейского опыта государственного управления в Казахстане.