20 млн тенге выделено на организацию молодежной практики в Уральске

10,9 млн тенге было выделено из республиканского бюджета, остальное из местного, передает корреспондент портала "Мой ГОРОД". Одно из направлений государственной программы "Дорожная карта занятости - 2020" - это содействие в трудоустройстве и переселение в рамках потребностей работодателей. - По данному направлению на обучение по востребованным специальностям на рынке труда выделено 3 миллиона 676 тысяч тенге на 29 человек. Обучение начинается в сентябре текущего года, - рассказал директор центра занятости г. Уральск Ануарбек КАБАШЕВ. - Из 91 участника данной программы, завершившего обучение в

10,9 млн тенге было выделено из республиканского бюджета, остальное из местного, передает корреспондент портала "Мой ГОРОД".

Одно из направлений государственной программы "Дорожная карта занятости - 2020" - это содействие в трудоустройстве и переселение в рамках потребностей работодателей. - По данному направлению на обучение по востребованным специальностям на рынке труда выделено 3 миллиона 676 тысяч тенге на 29 человек. Обучение начинается в сентябре текущего года, - рассказал директор центра занятости г. Уральск Ануарбек КАБАШЕВ. - Из 91 участника данной программы, завершившего обучение в нынешнем году, на сегодняшний день трудоустроены 80 человек или 87,9%. Следует отметить, что обучение не обязательно предусматривает получение новой специальности. Также возможно, что безработным необходима переквалификация или повышение имеющейся квалификации. К слову, во время учебы длится она 3 месяца или 12 месяцев государство выплачивает стипендию в размере 13407 тенге в месяц. Кроме того, государство оплачивает обучение безработных в учебных заведениях. - Для организации социальных рабочих мест из республиканского бюджета на 46 человек выделено 5 миллионов 575 тысяч тенге, и еще 7 млн 992 тысячи тенге из местного бюджета на трудоустройство 74 человек. С 27 работодателями города заключены договоры, и в них на сегодняшний день трудоустроено 60 человек, - продолжает Ануарбек КАБАШЕВ. По словам директора, процедура проходит следующим образом, организация присылает центру занятости список с необходимым числом работников и указанием их специальностей. Так, работники трудоустраиваются в организации. При этом часть от заработной платы таких работников выплачивает работодатель, а вторую часть - государство. Все для стажа Между тем для организации молодежной практики из республиканского бюджета в этом году выделено 10 млн 917 тысяч тенге, из местного - 10 млн. Центр занятости заключил договора с 81 организацией города, в которые уже направлены 186 молодых специалистов для прохождения молодежной практики. - В этом году я окончила Уральский колледж газа, нефти и отраслевых технологий по специальности техник-строитель. Через некоторое время, так и не найдя работу, я услышала про то, что в центре занятости помогают найти работу молодым специалистам. Туда-то я и обратилась, - рассказывает Гуляйхан. - Сначала меня взяли на молодежную практику в отдел строительства г. Уральск, а уже через 4 месяца я нашла себе постоянную работу. Это хорошая и нужная программа, ведь вчерашних выпускников без опыта работы мало кто берет на работу. Во время прохождения молодежной практики, которая длится не более 6 месяцев, заработную плату в размере 35,5 тысяч тенге в месяц оплачивает государство. Кстати, эти 6 месяцев зачитывается как трудовой стаж. С начала нынешнего года почти 600 человек в Уральске трудоустроены по программе "Дорожная карта занятости - 2020". Всего же с начала нынешнего года 580 человек в Уральске смогли трудоустроиться по программе "Дорожная карта занятости - 2020".

Меню

20 млн тенге выделено на организацию молодежной практики в Уральске

Читайте также

Новости партнёров