Суд № 2 города Уральска признал увольнение работника незаконным. Об этом сообщили в пресс-службе суда ЗКО. Согласно материалам дела, учреждение уволило сотрудника за отсутствие на рабочем месте более трёх часов. Однако перед применением дисциплинарного взыскания работодатель не запросил у него письменное объяснение, как того требует закон.
Суд посчитал, что при увольнении были нарушены нормы трудового законодательства, и признал приказ незаконным. В итоге работника восстановили в прежней должности. Кроме того, ему присудили выплатить 2 315 515 тенге за время вынужденного прогула и 350 тысяч тенге на оплату услуг представителя.
Решение суда пока не вступило в законную силу.
