Не слабый пол: равны ли женщины и мужчины в казахстанском обществе?

По данным Евразийского научно-исследовательского института, Казахстан лидирует в рейтинге по уровню гендерного равенства, занимая 44-е место из 162 в мировом рейтинге. Это также делает Казахстан единственной страной региона, помещённой в первую категорию списка – «очень высокий уровень человеческого развития». Ближайший сосед – Узбекистан занимает 62-е место в мировом рейтинге гендерного равенства. Валентина Михно и Галия Сатыбалдина – известные люди не только в Уральске, но и в целом Казахстане. Свою жизнь они посвятили не только созданию семьи и воспитанию детей, но и заняли своё место в обществе и доказали, что успех не выбирает пол.

Согласно информации управления по делам госслужбы по ЗКО, на государственной службе в области работают 1 986 женщин (58,1% от общего количества государственных служащих в регионе), из них 315 занимают руководящие должности.

В то время... По информации правительства Узбекистана, женщины составляют почти 50% населения Узбекистана. И только более 1 400 женщин являются руководителями государственных и общественных организаций страны.

Капитан «Отделстроя»

В 17 лет Валентина стала маляром на предприятии «Жилстрой». Работала и училась. После окончания Уральского строительного техникума была переведена на должность мастера, а в 1989 году стала инженером отдела труда и заработной платы. Диплом инженера-экономиста в Саратовском политехническом институте она получила в 1991 году. В 1995 году стала главным бухгалтером управления и вместе с родным коллективом пережила самые трудные, кризисные годы. А в 1998 году Валентину Михно избрали председателем производственного кооператива и она почти с нуля поднимала «Отделстрой», и конечно, репутацию предприятия. Потому что на тот момент, накопив многомиллионные долги, организация оказалась на грани банкротства. Вместе с верными товарищами женщине удалось стабилизировать ситуацию, сохранить кадры. А затем очередь дошла и завоевания имиджа компании. Кстати, работать грамотно и качественно – это и есть имидж «Отделстрой», способной справиться с самыми сложными заказами. Одним из первых в республике «Отделстрой» приступил к внедрению в строительный процесс международных стандартов. Это одна из немногих строительных фирм, сохранившихся с советских времен и успешно работающих в нынешнее время.

По данным Управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития ЗКО, в области из 48 729 действующих субъектов индивидуального предпринимательства 26 291 руководят женщины. В том числе, в сфере строительства среди 1 697 руководителей, 419 – женщины.

В то время... В Госкомстате Узбекистана проанализировали гендерную составляющую руководящих кадров в стране. Как оказалось, во всей республике 36 000 женщин возглавляют предприятие или фирму, в основном в больших городах. В Ташкенте – 9 764, Наваи – 3 866, Ташкентской области – 4 760.

— Женщина и мужчина — это абсолютно разные противоположности руководства в строительной сфере, — начинает свой рассказ Валентина Павловна Михно — директор ТОО «СКФ Отделстрой». Были времена, когда отношение к женщинам-руководителям было как «что эта баба у нас под ногами путается». Это сейчас стали по-другому относиться. До этого был, конечно, огромный труд. Трудности были всегда, но их можно было победить. И мы продолжали пока не победили мужской шовинизм по отношению к женщинам. Но всё это закончилось тогда, когда нашу область и город Уральск постигло такое несчастье, как наводнение и нам буквально в течение короткого срока надо была возвести несколько жилых домов и выбрали подрядчиков: всех мужчин и одну женщину, меня. И мы наравне с мужчинами, которые руководили предприятиями, сделали всё в те же сроки, но с лучшим качеством работы. Но на всём протяжении строительства этого дома мужчины меня так снисходительно успокаивали «Ну что вы, Валентина Павловна, вы сейчас на отделке перегоните нас». Я молча слушала, потом пришла к своим ребятам — прорабам, начальнику участка и рассказываю, вот так вот сказали. А они говорят «не беспокойтесь, мы их сделаем». И мы сделали, ничуть не опоздали, даже торжественное заселение пострадавших от наводнения людей состоялось именно в нашем доме. Женщина хороша в строительстве, чтобы что-то придумать, добавлять, исправлять, чтобы на каждом объекте была какая-то изюминка и мы всегда старались и стараемся это внедрять. Нам, женщинам, надо доказывать свою силу, свой талант не словами и разговорами, а на деле. Мы должны всегда чем-то выделяться.

С каждым годом число женщин в строительстве становится всё больше. Последнее время женщин можно встретить также и в других сферах, например, в логистике, транспорте и складировании, здравоохранении, информации и связи, науке, финансовой и страховой деятельности, недвижимости и другие области.

В то время... Согласно данным главы Узбекистана, в сферах здравоохранения и социальных услуг доля женщин составляет более 82%, науки, образования и воспитания, культуры и искусства – 72%, сельского хозяйства – 45%, промышленности – 38%.

На вопрос «А что было самое важное и прекрасное в вашей жизни?» — Почетный строитель РК Валентина Павловна ответила: «Самое значимое было, конечно – это рождение дочери и внуков». Мечта семнадцатилетней девушки-маляра исполнилась. Она стала одной из сильных, ярких и известных руководителей крупного предприятия не только в области, но и во всём Казахстане, благодаря усердному труду и профессионализму. И этот путь может пройти каждая девушка, женщина – уверенная в себе. Есть такие женщины: каждую минуту своей жизни они стараются осчастливить других и тем самым живут счастливо сами. Энергия и сострадание таких женщин никогда не иссякают, «откуда у неё столько энергии?» говорят об успешной женщине. Её позитивное отношение к жизни и создаёт успех и благополучие. Где бы она не была, такую женщину любят, гордятся ею, берут у неё советы, стараются быть похожей на неё. Такая женщина становится успешной во всем: и в работе, и в семье, и в жизни.

Королева монет

Галия Камчатовна Сатыбалдина – действительно королева. Эту женщину знают и уважают не только как прекрасного финансиста, умного и сильного специалиста, но и как женщину, нашедшую своё место в жизни и ставшую примером для других. Пройдя путь от бухгалтера до директора областного филиала Национального банка, Галия Камчатовна доказала, что и женщины могут добиться успеха. Она также стала счастливой в семье: вместе с мужем воспитывала двух сыновей. Супруг всегда был рядом и помогал.

— В успешной карьере женщины огромную роль играет поддержка семьи. Понимание родных и близких людей, их готовность протянуть руку – всё это существенно влияет на развитие каждой женщины, — считает Галия Сатыбалдина.

Даже сейчас, будучи на пенсии, Галия Камчатовна не сидит сложа руки. Она стала волонтёром, начала активно вести соцсети, преподаёт в университете, создала частный фонд, который занимается обучением людей финансовой грамотности, учит потребителей отстаивать свои права, а главное – не попасть в сети финансовых пирамид, и входит в специальную мониторинговую группу при департаменте по делам госслужбы.

— К проблеме гендерной дискриминации в сфере труда отношусь отрицательно, — продолжает Галия Сатыбалдина. — Как правило, социальное и экономическое положение большинства женщин хуже, чем у мужчин, что свидетельствует о неэффективном использовании человеческого капитала, также отмечается неравномерность в распределении ресурсов между мужчинами и женщинами. Список можно продолжить. Но я, наверное, исключение. За 40 лет своей трудовой деятельности в банковской системе как в РФ, где в 1975 году начинала свою трудовую деятельность, так и в РК с 1980 года, не сталкивалась с гендерной дискриминацией.

А ещё Галия Сатыбалдина нумизмат. Вот сколько может успеть женщина…

По данным Бюро национальной статистики, в Казахстане проживает 9,8 млн женщин, из них в городе – 6 млн, на селе – 3,8 млн. При этом в парламенте на начало 2023 года насчитывалось всего 39 женщин: в сенате – 9, в мажилисе – 28, в правительстве – один министр; акимы областей – один аким.

Также, в Узбекистане: По данным республики, в стране проживает 36 миллионов человек, из них 17 527 126 — женщины и больше половины живут в городах. Место в составе сената – 17 женщин, а в законодательной палате – 21.

— К сожалению, женщины в Казахстане недостаточно представлены во властных структурах и не в полной мере участвуют в политической, экономической жизни страны. — говорит Галия Камчатовна. — Доля женщин на руководящих должностях не достигает 30%. Хотя я лично считаю, что где женщины являются руководителями, они своим трудом доказывают, что у слабого пола есть сильные стороны.

Самые счастливые люди – это те, кто делает добро и получает от этого огромное удовольствие. При работе с мужчинами, женщины во всём соблюдают баланс: проявляют заботу к каждому сотруднику; стараются решать любую проблему и умом, и сердцем; следят за тем, чтобы правила и порядки служили интересам людей. Эти качества могут способствовать улучшению жизни рабочих и служащих, работающих в организациях и на предприятиях, также повышению производительности труда.

— Если говорить о роли женщины в обществе, то достаточно вспомнить одну казахскую пословицу: «Женщина не произошла из земли, она – дитя народа, а мужчина не спустился с небес, он – дитя женщины», — говорит Галия Камчатовна Сатыбалдина. — Но, несмотря на то, что женщина всё активнее завоевывает себе место в разных сферах деятельности, даже мужских, она не должна забывать о том, что, в первую очередь, она – мать. Нужно переключаться от одной социальной роли к другой – руководитель, мама, жена и бабушка. Это и есть главный секрет женщин!

Сабохат РАХМОН Фото Медета МЕДРЕСОВА

Сабохат Рахмон — профессиональный журналист, редактор из Узбекистана, которая в настоящее время проходит медиастажировку в редакции портала «Мой ГОРОД» в рамках программы международной организации Internews. 

Мы дорожим каждым нашим подписчиком и читателем, поэтому, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с рекомендациями при комментировании.