Рабочие из Жанаозена собрались в Астане: в КМГ рассказали об итогах переговоров

Стороны не договорились. Фото: КМГ У здания министерства энергетики Казахстана 10 апреля собрались порядка 60-70 человек. Они являются бывшими работниками «БерАли Мангистау Company» (Жанаозен). Компания проиграла тендер на выполнение нефтесервисных услуг для АО «ОзенМунайГаз» (дочерняя компания «КазМунайГаз»). В пресс-службе КМГ ранее сообщили, что первого апреля им предложили трудоустройство в другую компанию с сохранением заработных плат — в среднем составляла 700 тысяч тенге. Однако экс-сотрудники «БерАли Мангистау Company» отказались от данных условий, настаивая на отмене результатов тендера. После обеда во вторник, 11 апреля, в пресс-службе «КазМунайГаза» сообщили, что специалисты специально созданной контактной группы во главе с руководителем аппарата компании провели переговоры с нефтяниками. В переговорах также участвуют руководство ТОО «БерАли Мангистау Company» и ТОО «Ai-Bis» (компания-победитель тендера). Рабочим предложили трудоустройство в ТОО «Ai-Bis» и ТОО «Кезби» (также оказывает нефтесервисные услуг) с сохранением заработных плат.

— Рабочие при переходе в другую компанию должны сохранить за собой все предыдущие условия труда, включая размер заработной платы и социальный пакет. Такую задачу мы ставим перед компанией, которая стала подрядчиком АО «Озенмунайгаз» по итогам тендера. Однако нужно действовать в рамках правовых процедур, и рабочие должны понимать это», — подчеркнул руководитель аппарата КМГ Ерхан Умаров в ходе переговоров.

Однако экс-работники «БерАли Мангистау Company» заявили, что не намерены трудоустраиваться на предлагаемые рабочие места, требуя работу в «Озенмунайгазе».

— Собравшимся нефтяникам объяснили, что их требования по трудоустройству в штат АО «Озенмунайгаз» в обход существующих правовых процедур являются незаконными. Это противоречит правилам найма на работу в данную организацию, предусматривающую трудоустройство безработных Жанаозена в порядке очереди. Данные правила приняты по требованию самих жителей моногорода для честного распределения рабочих мест, — отметили в компании.

Переговоры продолжатся. Мы дорожим каждым нашим подписчиком и читателем, поэтому, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с рекомендациями при комментировании.