Из материалов суда следует, что мужчина три года назад устроился в региональный офис Актобе ТОО «Н» на должность инспектора по взысканию долгов. Два года спустя был подвергнут к дисциплинарному взысканию в виде выговора за ненадлежащее исполнение обязанностей и работодатель расторг с ним трудовые отношения.
Однако решением городского суда вышеуказанные приказы о наложении дисциплинарного взыскания об увольнении были признаны судом незаконными, он был восстановлен на работе.
Но начальство его вновь привлекает к дисциплинарной ответственности за повторное нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Истец считает, что данный приказ является незаконным, так как он находился по листу временной нетрудоспособности.
Между тем, работодатель тоже обратился в правоохранительные органы, где на основании его заявления было возбуждено уголовное дело.
Но приказ о расторжении трудового договора отменен, истец был восстановлен на прежней работе в должности старшего инспектора по взысканию долгов Регионального офиса г. Актобе в ТОО «Н». К тому же в его пользу за время вынужденного прогула была взыскана заработная плата 311 298 тенге, возмещение морального вреда в размере 50 000 тенге, представительские расходы и государственная пошлина. Решение суда вступило в законную силу.
Еркин НУРЖАН