Директор РВТК: «Мы готовим уникальных IT-программистов и технических специалистов, востребованных на рынке труда в ЗКО»

О том, как Республиканский Высший Технический колледж (РВТК) совместно с ведущими предприятиями нашей области решает задачи кадрового дефицита квалифицированных специалистов в ведущих экономических отраслях нашей области, в беседе с корреспондентом газеты «Мой ГОРОД» рассказала директор колледжа Анара Аймаганбетова. Директор РВТК Аймаганбетова Анара Муханбеткалиевна - Расскажите, почему РВТК на сегодняшний день является одним из престижных высших колледжей профессионально-технического образования в нашей области. С какими социальными факторами это связано? - Раньше наше учебное заведение называлось Высшей Технической школой, сейчас Республиканский Высший Технический колледж. Простому обывателю покажется, что ничего не меняется, что это то же самое, что и профессионально-технический лицей, готовящий специалистов рабочих квалификаций и среднего звена. На самом деле это не так. Высшие колледжи готовят специалистов по прикладному бакалавриату, а это почти неполное высшее образование. Наши выпускники получают специальности младших инженеров, очень востребованных по таким важным отраслям экономики нашей области, как связь и радиотехника, IT-программирование, автотранспортная и автосервисная отрасли, нефтегазовая промышленность и другие. Мы стремимся к тому, чтобы стать уникальным профессиональным центром, который готовит специалистов именно для нашего региона. И для этого мы тесно сотрудничаем с нашими социальными партнерами – известными компаниями Западно-Казахстанской области, которые заинтересованы в наших выпускниках, как в своих будущих рабочих кадрах. Всего около 15 компаний города и области. В январе 2021 года наш колледж внедрил систему менеджмента качества образовательных услуг, действующую на международном уровне. По результатам проведенного внешнего аудита Независимого агентства аккредитации и рейтинга по обеспечению качества в образовании (НКАОКО-IAAR) в Нур-Султане, РВТК прошёл международную институциональную аккредитацию, в том числе и отдельную специализированную аккредитацию по десяти техническим специальностям. В связи с этим мы имеем международные сертификаты ISO (международный знак качества, соответствующего мировым стандартам), действующие сроком на пять лет (см. сайт: https://rvtk.kz/akkreditatsiya-rvtk.html). Хочу также отметить, что нашему колледжу ежегодно выделяются гранты на обучение, а это значит, что нам доверяют. Это гранты по госзаказам и гранты от наших социальных партнеров – известных компаний нашей области, таких как группа компаний Kazenergy, ТОО «Урал Ойл энд Газ» и другие. - Насколько комфортно и продуктивно получать профессиональное образование вашим студентам? - Во-первых, в РВТК одна из лучших материально-технических баз для наших студентов, соответствующая всем требованиям международной аккредитации - это лаборатории по всем специальностям, в частности, лаборатория оптоволокна по специальностям связи и радиотехники, слесарная лаборатория по специальностям техников-механиков и нефтегазовой отрасли, химическая лаборатория по анализу нефтепродуктов и другие. У нас также богатая библиотека, полностью оборудованная учебниками нового поколения и научными книгами по техобразованию. Помимо этого, библиотека подключена к удобной автоматизированной цифровой системе каталогов, то есть студенты могут легко найти необходимые учебные и научные материалы и скачать их. Хочу также с радостью поделиться тем, что наш колледж является активным членом всемирного движения WorldSkills, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие навыков мастерства. Наши студенты принимали участие в чемпионате WorldSkills по четырем направлениям: мобильная робототехника, 3D-моделирование для компьютерных игр, сетевое и системное администрирование и информационные кабельные сети. Есть призёры, которые были отмечены специальными дипломами и призами за свои работы. Участие в чемпионатах этого движения – отличный вклад в копилку своих знаний и умений потенциального специалиста. - Кто обучает будущих современных инженеров и других специалистов, и какие есть возможности для трудоустройства? - Студентов обучают высокопрофессиональные инженеры-педагоги и другие преподаватели. Многие из них имеют первую и высшую квалификационные категории и большой опыт работы, в том числе и на производстве. Хочу также отметить, что кардинально изменились образовательные программы в связи с инновационными изменениями в профессионально-техническом образовании. Причём, на данный момент действует академическая свобода для всех колледжей, то есть мы составляем образовательные программы на свое усмотрение. Эти программы утверждает индустриальный совет, в который входят представители предприятий, сотрудничающих с нами и активно принимающих участие в образовательном процессе. Мы обучаем будущих техспециалистов тем современным знаниям, умениям и навыкам с учётом современной автоматизации и цифровизации производства, которые соответствовали бы интересам наших социальных партнеров. На сегодняшний день действуют модульные образовательные программы, при которых за весь срок обучения выпускник нашего колледжа получает две специальности. К примеру, по специальности «Радиотехника, электроника и коммуникации» получают рабочую и техническую профквалификации. Причём, система модульного обучения подвижная. К слову, студент может изменить свое решение и начать обучаться специальности по другому модулю или же дополнить свое техобразование дополнительным модулем. Широко применяется дуальное практикоориентированное обучение, сразу же с первого курса – два дня теоретические занятия в колледже и три дня практика на производстве. Наши студенты проходят производственную практику на таких предприятиях как, IT Group Kazakhstan, АО «Казахтелеком», УФ АО KazTransCom и других, в которых они в дальнейшем могут трудоустроиться при успешной сдаче выпускных экзаменов и по предложению от предприятия. - Чтобы вы посоветовали тем ребятам, у которых есть желание выбрать техническую профессию? - Если уж ты хочешь стать именно высококвалифицированным техспециалистом и иметь высокую зарплату, то должен настроить себя и приложить все усилия, чтобы получить и теоретические знания, и практические умения и навыки на производстве, и дальше стремиться к самообразованию и усовершенствованию своего профессионализма. Тогда такой специалист будет всегда востребован и высокооплачиваем. Лицензия № KZ01LAA00007070 от 18.05.2016 года, Департамент по контролю в сфере образования ЗКО Комитета по контролю в сфере образования и науки Министерства образования и науки РК. Новости Компаний Мы дорожим каждым нашим подписчиком и читателем, поэтому, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с рекомендациями при комментировании.