Руководство локомотивного депо предложило пособие уволившимся по собственному желанию

Всем работники локомотивного депо в Уральске были адресованы уведомления о расторжении трудового договора по соглашению сторон, сообщает корреспондент портала "Мой ГОРОД" со ссылкой на пресс-службу ТОО «Қамқор Менеджмент». Фото из архива "МГ" По сообщению пресс-службы ТОО «Қамқор Менеджмент», в связи с уменьшением объема работ для недопущения сокращения численности издан приказ от имени генерального директора ТОО «Камкор Локомотив» Танкеева «Об утверждении размера единовременных денежных выплат работникам филиалов ТОО «Камкор Локомотив» при расторжении трудового договора по соглашению сторон» в соответствии с подпунктом 1 статьи 49 и пунктом 2 статьи 50 Трудового кодекса РК. - Приказом предусмотрено, что работники, имеющие стаж работы на железнодорожном транспорте менее 25 лет, при расторжении трудового договора по соглашению сторон, могут получить единовременные денежные выплаты в размере 2,5 средней заработной платы, а работники, имеющие стаж работы на железнодорожном транспорте более 25 лет, - 4,5 размера средней заработной платы. Кроме того, каждому работнику выплачиваются единовременная материальная помощь на оздоровление к отпуску в размере одной средней заработной платы и компенсация за неиспользованные дни очередного трудового отпуска, - рассказали в пресс-службе ТОО «Қамқор Менеджмент». Также всем работникам депо были адресованы уведомления о расторжении трудового договора по соглашению сторон, в соответствии с подпунктом 1 статьи 49 и пунктом 2 статьи 50 Трудового кодекса РК. Неоднократно руководством депо проводились общие собрания с коллективом на планерных совещаниях, где предлагалось рассмотреть это предложение и принять самостоятельное решение. Напомним, 25 сентября управляющий директор ТОО "Камкор Локомотив" Адильбай КАНАТБАЕВ собрал рабочий коллектив в актовом зале локомотивного депо и объявил о приостановлении деятельности предприятия на три месяца, то есть до января 2016 года. Он также заявил, что во время простоя рабочим будет производиться оплата в размере 50% от средней заработной платы. К тому же на время простоя работники освобождаются от выхода на рабочее место. На встречу также были приглашены сотрудники городского отдела занятости, которые объяснили работникам, что они помогут им с трудоустройством.  Впрочем, сами работники депо приостановлением предприятий недовольны. Люди говорят о том, что многие из них предпенсионного возраста и найти работу им будет крайне сложно.