
Иллюстративное фото с сайта www.stihi.ru
Об этом передает корреспондент портала «Мой ГОРОД» со ссылкой на пресс-службу генеральной прокуратуры РК.
Как стало известно, в Казахстане это пока первое и единственное дело, когда директора предприятия ограничили в свободе за задержку зарплаты.
По сообщению пресс-службы генеральной прокуратуры РК, «многочисленные обращения работников ТОО „СПП Металлоизделия“ на нарушение их трудовых прав, связанных с невыплатой в течение длительного времени им заработной платы, явились поводом для возбуждения прокурором г.Уральска уголовного дела по ст. 148 ч. 3 УК РК в отношении директора ТОО А. Павлова. Прокурорская проверка установила, что работодателем нарушены конституционные права 288 работников ТОО „Металлоизделия“, которым длительное время не выплачивали заработную плату. К слову, долг предприятия перед рабочими составил свыше 38 миллионов тенге».
— На сегодняшний день данное уголовное дело единственное в стране, возбужденное и доведенное до логического завершения. В процессе предварительного расследования конституционные права граждан на получение заработной платы за свой труд были восстановлены, в ходе следствия потерпевшим полностью возмещен причиненный ущерб, — говорится на сайте ведомства.- Уральский городской суд признал вину директора ТОО Анатолия ПАВЛОВА и назначил ему наказание в виде 2 лет ограничения свободы.
Между тем, супруга директора АО «Металлоизделия» Любовь ПАВЛОВА сообщила, что инцидент произошел еще два года назад.
— Никакого ограничения свободы не было, ему (Анатолию ПАВЛОВУ — прим.автора) было запрещено занимать определенные руководящие должности сроком на два года. В июне нынешнего года действие приговора заканчивается.
По ее словам, на сайте генеральной прокуратуры опубликован приговор в отношении ПАВЛОВА, который состоялся еще два года назад.
Нужно отметить, что часть 3 статьи 148 УК РК, на которую ссылается генеральная прокуратура, не предусматривала наказания в виде ограничения свободы. Санкцией данной статьи был предусмотрен штраф либо лишение права занимать определенную руководящую должность или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.